Nous vous souhaitons la bienvenue sur le nouveau site de J'Écoute Communication un espace dédié à l'acquisition d'habiletés relationnelles favorisant une meilleure communication afin de donner davantage de sens à ses relations interpersonnelles.
J’Écoute Communication a accumulé une longue liste de succès au sein du milieu préscolaire et scolaire qu’elle sert encore avant d’étendre ses activités d’intervention auprès de groupes de travail et d’équipes dans plusieurs secteurs d’activités. Ainsi l’équipe a développé une spécialité pointue et dont la demande ne cesse de croître auprès des associés, gestionnaires et membres d’équipes dans les cliniques spécialisées (dentaires et d’orthodontie).
J'Écoute Communication intervient auprès des femmes et des hommes qui forment des groupes professionnels et des équipes de travail dans lesquels une meilleure communication favorise le travail d'équipe, la responsabilisation, l'atteinte d'objectifs de société et la réduction des conflits interpersonnels.
Ces femmes et ces hommes sont aussi des parents qui doivent concilier des rôles parentaux et professionnels.
Aux confluents de vecteurs historiques et économiques dans notre société se trouve aussi le rôle de la femme moderne, avec qui J'Écoute Communication a des affinités toutes particulières, et qui doit composer avec les exigences difficiles de ses multiples rôles dans ce qu'on appelle désormais le Syndrome de la Superwoman.
Nos clients Nos clients œuvrent dans une multitude de domaines. Entrepreneurs, gestionnaires, chefs d’équipe et leurs employés, personnel enseignant, éducateurs, directions d’écoles comptent parmi nos auditoires et clients. Secteur public ou privé, professionnel ou associatif.
Nos interventions Nous privilégions une approche simple et concrète et des stratégies adaptées aux problématiques spécifiques de chacun. Nos outils comprennent la formation, le coaching individuel et d'équipe, la consultation, la médiation et l'accompagnement. Ceux-ci s'inscrivent aussi dans les programme d'aide aux employés (PAE).
Nouveau programme Cap Excellence...Progresser en équipe La nouveauté et les changements organisationnels peuvent susciter l'émergence de difficultés d'adaptation, de conflits et influencer le rendement des employés. Comment y faire face et favoriser le réengagement?Faites du changement une opportunité de progresser!
Nouveau programme Le contexte multi générationnel Quatre générations distinctes dans votre équipe? Boomers, traditionnalistes, générations X et Y ? Cette réalité promet des défis nouveaux et différents. Favorisez la créativité et la motivation tout en réduisant les incidences de conflits et de malentendus intergénérationnels!
Nouvelles conférences Option Parents -
Etre parent n'est pas toujours un jeu d'enfant
- Communiquer et désamorcer les conflits.
- L'école et la famille:Qui fait les devoirs?
- La discipline: moins en réaction...et plus en relation
- Estime de soi, un passeport pour la vie
